info@abcplus.com.ua
098 640-05-73 099 615-20-82
1500
человек работает в компании,которую мы обслуживаем
8 из 10
судов
мы выиграли
4 из 6
исков мы
выиграли
10+
опыт работы всех наших сотрудников
1500
человек работает в компании,которую мы обслуживаем
8 из 10
судов мы выиграли
4 из 6
исков мы выиграли
10+
опыт работы всех наших сотрудников
Оставить заявку Задать вопрос

Качественные услуги юриста

Компания «АВСплюс» предоставляет услуги по юридическому сопровождению:

  • юридические услуги по сопровождению открытия, покупки / продажи, ликвидации предприятий,
  • создание шаблонов и нормативной базы, рекомендации при заключении договоров с персоналом,
  • услуги юриста (абонентское обслуживание, консультации, сопровождение при проверках и трудовых спорах, претенезионно-исковая работа),
  • правовая экспертиза договоров и документов компании, рекомендации по оптимизации.

Наши высококвалифицированные юристы, с практическим опытом применения своих знаний  законодательной базой Украины, сопровождают различные проекты, работают с госорганами всех уровней, занимаются адвокатской практикой.

Аутсорсинг юридических услуг – лучшее решение для Вашего предприятия:

  1. квалифицированное выполнение функций юриста – для Вас работает команда специалистов;
  2. экономия средств на содержание штатного юриста — сотруднику не нужно рабочее место в офисе, отсутствует потребность в поиске замены, оплате отпускных и больничных;
  3. уменьшение затрат Вашего времени на ответы контролирующим органам и рисков при работе с персоналом;
  4. качественные консультации в кратчайший срок.

В своей работе мы ориентируемся в первую очередь на индивидуальные потребности клиента, и в соответствии со спецификой деятельности предприятия, разрабатываем наиболее оптимальные решения.

Мы стремимся устанавливать и развивать долговременные отношения с клиентами.

Будем рады оказать профессиональную поддержку и Вам!

Пакеты  услуг:

Название пакета  Описание Стоимость
Минимальный

Подборка нормативно-правовых актов по поставленному вопросу клиента (как в бумажном, так и в электронном виде)

  1. Проверка и анализ юридической документации фирмы, правовая экспертиза документов, предоставленных клиентом
  2. Подготовка письменных документов (составление договоров, внутренних документов, включая уставные документы, кроме претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, отзывов, жалоб и других документов процессуального и правового характера)
  3. Устные консультации по вопросам применения гражданского, хозяйственного, административного, трудового, корпоративного, налогового права

Срок исполнения — от 5-х дней, весь период действия договора

 1000-3000 грн

 

Название пакета  Описание Стоимость
Оптимальный

Участие в переговорах и судебных процессах

1. Изменения в учредительные документы и регистрация их в контролирующих органах

2. Участие в переговорах со стороны Клиента с контрагентами или контролирующими органам.

3. Участие в судебных процессах на стороне Клиента: представление интересов в суде (досудебная подготовка, составление исковых заявлений, встречных исков, апелляционных жалоб, кассационных жалоб, заявлений о пересмотре судебных решений по вновь открывшимся обстоятельствам и других документов, участие в судебном разбирательстве при рассмотрении споров в первой, апелляционной, кассационной инстанции)

Срок исполнения — весь период действия договора

 3000 — 5000 грн

 

Название пакета  Описание Стоимость
Сопровождение

Оказание юридической поддержки

Решение юридических вопросов — пакет оптимальный + выполнения обязанностей юриста

Срок исполнения — весь период действия договора

 4000-7000 грн

 

Название пакета  Описание Стоимость
Индивидуальный

Юридическое сопровождение

Оказание юридических услуг в индивидуальном порядке  

Срок выполнения — весь период действия договора

 от 100 грн/час

 

Услуги

Шаблоны

Вопрос/Ответ

Звільнення без вказаної дати в заяві. Як правильно оформити?

Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням в зав’язку з переїздом в іншу місцевість, але не зазначив в тексті дату звільнення, проставивши тільки дату написання заяви.

Відповідно до чинного законодавства працівник має право розірвати безстроковий трудовий договір з обов’язком двотижневого попередження, а не з двотижневим відпрацюванням. Зміст такої заяви про звільнення за власним бажанням не відповідає вимогам трудового законодавства, оскільки не містить дати звільнення, а причина звільнення може бути застосована частково, тому що підтвердження переїзд в іншу місцевість відсуне (штамп в паспорті про зняття з реєстрації). Отже, роботодавець має право в такому випадку звільнити працівника лише через два тижні (14 календарних днів) після подання чи отримання заяви, відлік починається з наступного дня після отримання та реєстрації такої заяви.

Новости