ЕСВ и компенсация за неиспользованный отпуск: разъяснения от ГФСУ

При увольнении работника путем перевода на другое предприятие, согласно пункту 5 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины, денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного основного и некоторых дополнительных отпусков, по его желанию, может быть перечислена на счет предприятия, на которое перевелся работник.
Своим письмом от 14.02.2015 г. № 3548/5/99-99-17-03-03-15 ГФСУ напомнило, что таблица 6 приложения 4 к отчету по ЕСВ предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной ему заработной платы (дохода) в отчетном месяце.
Руководитель предприятия, с которого увольняется работник, начисляет и отражает в таблице 6 приложения 4 к отчету по ЕСВ, в составе общей суммы, начисленной заработной платы (дохода) сумму компенсации за неиспользованные дни основного ежегодного и дополнительных, при наличии, отпусков, если работник выявил письменно такое желание, и перечисляет денежные средства на счет предприятия, куда он переходит.